Witam,
Grzecznościowo wstawiam ogłoszenie znajomej firmy:

Wydawnictwo poszukuje Operatora DTP/Grafika komputerowego

Od kandydatów oczekujemy:
- biegłej znajomości programów: Quark XPress, Photoshop,
Illustrator, Corel
- bardzo dobrej umiejętności składu magazynów
(umiejętność składu i łamania tekstów),
- doświadczenia w przygotowywaniu materiałów do druku,
- kreatywności i doświadczenia w projektowaniu reklam prasowych
- umiejętności pracy w zespole,
- umiejętności tworzenia atrakcyjnych i nowoczesnych projektów
graficznych, znajomości zasad kompozycji, typografii etc.,
- sprawności w korekcji i obróbce zdjęć (retusz zdjęć),
- umiejętności pracy pod presją czasu,
- odpowiedzialności, dyspozycyjności i niskiego współczynnika
błędu,
- umiejętności projektowania stron internetowych w Html-u i Flash-u,
- prawo jazdy kat. B.
UWAGA! doświadczenie w pracy w DTP jest warunkiem koniecznym.
Forma kontaktu: Wszystkie aplikacje (cv, list motywacyjny oraz
portfolio) prosimy kierować na adres: zabez@zabezpieczenia.com.pl

Odpowiemy na wybrane oferty.

O, akurat nie mam prawa jazdy... Szkoda.

Ł

> Wydawnictwo poszukuje Operatora DTP/Grafika komputerowego

Jako, że piątek, to można trochę potrollować. Chociaż nie do końca. Zatem
tylko 3 pytania do ojca dyrektora (w sumie to chyba retoryczne?):

1. Jakie wydawnictwo? Jakieś ogromne czy szef + drukarz?
2. Prawo jazdy do czego jest potrzebne? Rozumiem że może firma jest gdzieś
"daleko" i trzeba dojeżdżać, ale chyba może żona/taksówka do pracy podwozić?
3. Ile wydawnictwo płaci? Płaci w ogóle?

To tak nawiązując do dyskusji, w której swego czasu wyszło że niektórym taka
forma ogłoszeń nie przeszkadza bo jest to randka w ciemno, zatem trzeba
napisać do wydawnictwa maila i _może_ odpowiedzą ("Odpowiemy na wybrane
oferty").

Pozdrawiam przedweekendowo
A.

Najbardziej wnerwiającym zwyczajem wśród polskich firm jest
niepodawanie informacji o pensji. Coś takiego od razu zniechęca. Potem
sie okaże, że wyćwiczony fachowiec miałby robić za 2000 pln
miesięcznie. Niepotrzebne zawracanie gitary i marnowanie czasu.

> Najbardziej wnerwiającym zwyczajem wśród polskich firm jest
> niepodawanie informacji o pensji. Coś takiego od razu zniechęca.

Zgadza się, temat powraca jak bumerang. Sam nieraz rozmawiałem z firmami HR
o tym. Niestety czesto sami klienci tych firm nie chcą podawać pensji. W
większości przypadków myślą że złapią kogoś taniej niż zakładany budżet, lub
nie do końca są świadomi ile dany specjalista chciałby zarabiać. Ot i cała
polityka. Ale to się zmieni, sądzę, że w przeciągu kilku lat, gdy o dobrego
specjaliste trzeba będzie zabiegać.

--
Pozdrawiam,
Grzegorz 'Greg' Gawlik
http://gregbike.carbonmade.com/ - Personal Portfolio